高雄西區扶輪社

  《本刊訊》本週第2389次例會延續去年模式，在享溫馨建國店熱鬧開唱，慶祝爸爸節暨眷屬聯誼。今日場地時間不設限，讓平日為家人奉獻、無所不能，堪稱超人般的爸爸社友們可以“ｉ出聲”，使出全身歡唱到底。     Walker 社長精心安排大夥兒熱愛的西班牙三星啤酒 + 台式傳統美食，讓大家邊乾杯邊享受，幸福指數瞬間飆破 100。席間，Walker 社長向每位爸爸祝賀父親節愉快，暨代表全體社友，向尊親代表Tim 父親與Major 社長的岳父以微薄禮金送上祝福。感謝他們多年來的父愛守護。同場Tim 小扶輪也沾光，獲得一份禮金。     聯誼長 Hank 帶著調皮地說：「因為有小扶輪，社友才能當爸爸，享受過父親節的快樂！」     去年此時，Tim 小扶輪當場在台上踢館高喊：「我只喜歡媽媽！」，沒想到今年忽然冒出一句響亮的「爸爸！」想必 Tim 當下的一顆心，瞬間必然震盪不已。 　　鳴鐘閉會後，卡拉 OK 大會正式開唱！ Walker 社長領頭與社友合唱經典曲〈阮那打開心中的門窗〉，之後夫人團與社友輪番上陣，熱情指數一路升溫。整場在笑聲與歌聲交織下圓滿落幕，也把這個爸爸節，變成了高雄西區最有愛、最有聲量的夜晚。(完)

 

 

建立扶輪知識地基 前秘書長開堂講課 歡樂次團體招生中 動力來源美食誘因 《本刊訊》本週第2388次例會7月最後一週，特別安排年度首次「扶輪學堂」開課，為社友建置扶輪基礎知識，同時也是一次輕鬆互動、展現次團體魅力的社內交流。 Walker社長開場坦言，上任一個月來才體會「當社長原來要跑這麼多地方」，對扶輪瞭解的有限，利用月末的扶輪學堂這個機會，請PDS Computer用15分鐘，幫我們講解一下高雄西區社的輔導關係，以及一些必要的扶輪知識。繼而表示今日例會將以三個重點進行： 首場扶輪學堂課程：介紹高雄西區社的輔導系統與基本扶輪常識 次團體宣傳時間：讓各隊隊長上台簡短分享，歡迎社友參與報名 年度活動預告與社友建言：介紹至年底的重點活動，蒐集社友意見 　　社長貼心準備兩張大卡片於會中傳遞，藉由溫暖文字送給IPP Major與P.P. Ob Doctor，傳達鼓勵與關心。 由前地區秘書長 PDS Computer 擔綱首場扶輪學堂講師，提供電子書面並簡明扼要地說明扶輪八大重點。包括： 國際扶輪社起源、宗旨與理念 五大服務與七大焦點領域 常用扶輪詞彙與社友三出精神 本社兄弟姊妹社與輔導子社、扶青系統介紹 本社社費結構、例會規則與禮儀規範     演講結束後，社友紛紛表示對扶輪的認識更加清晰，並期待下回能進一步聽取國際及國內各項扶輪基金的用途與實際運作方式。 隨後由次團體接力登台，範疇涉及吃喝玩樂與健康全都有。社內次團體目前有：小山隊、高爾夫球隊、獅呷隊、薩克斯風團、麻雀隊、財金社、健男塑女社、合唱團等。各隊長踴躍上台分享近期活動及招生重點。 🔹 　　　P.P. Aluminum（小山隊）： 過去都由小秘書安排，登山放鬆又吃喝玩樂，是最自然的聯誼。 🔹 　　P.P. Marble（獅呷隊長）： 分享美食聚會緣起於P.P. Aluminum的招待所，逐漸成型。核心精神是：「先賺錢，再花錢」，話題圍繞投資理財的經驗分享。 🔹 　　P.P. Cooler（薩克斯風團長）： 幽默表示目前手下無“兵”都是「眷屬」。分享日前颱風假三天連休，在家排遺練習薩克斯風，而且不受時間地點限制、還能促進肺活量，是健康無負擔的興趣。不用像麻雀社找牌友，贏錢輸錢心情大起大落會有健康的風險。此外吹薩克斯風也是運氣練呼吸，同樣有運動的效果。在友社也容易找到同好連結；九月廿日的地區淨灘活...

  科技與產業的嶄新視野 廖華賢前社長專題演講 資訊傳輸走向光的時代 嶄新視野與投資新契機 《本刊訊》本週第2387次例會氣氛輕鬆愉快，卻也充滿科技含量。本屆首次專題演講，邀請本社重量級人物─廖華賢前社長 P.P. Joseph主講，以「矽光子時代：製造、封裝與產業投資新契機」為題，深入淺出帶領社友們一窺科技前沿，激盪產業思維。 社長Walker開場致詞，特別分享與PP Joseph的淵源。早在十多年前兩人赴美時期即結識，當時PP Joseph以「千里馬計劃」赴美見學，其天賦與實作能力已嶄露頭角。社長提及，當年博士論文發表之際，正是拜Joseph所設計機台所賜，甚至有美國教授探詢是否可依論文製機，足見其實力備受肯定。他笑稱：「全實驗室只有P.P. Joseph能把零件兜一兜，就變成一台能運作的機器」，今日邀P.P.Joseph成為本年度「不作第二人選」首位主講人。 PP Joseph以扎實的產業經驗與國際視野，將「矽光子」技術的崛起脈絡娓娓道來。他指出，AI伺服器與CPO（共封裝光學）已成2025年投資市場的關鍵字。 何謂矽光子？矽光子(Silicon Photonics) 是一種整合電子元件和光學元件的技術，利用矽晶圓和半導體製程，將光學元件和電路整合到一個晶片上。簡單來說，矽光子就是將光學訊號的傳輸，像電子訊號一樣，做到晶片化的技術，可以大幅提高資料傳輸速度和效率，同時降低功耗。 特別提及 CPO技術，可將光引擎與運算晶片整合封裝，功耗降低達71.4%，這是資料中心與AI伺服器節能升級的關鍵解方。 而台積電正是全球掌握 CoWoS封裝技術的領先者，整合CPU、GPU、DRAM等異質晶片，進一步強化台灣在全球科技產業鏈的關鍵角色。 PP Joseph強調：「矽光子不再是遙不可及的尖端科技，而是正改寫未來十年的產業版圖。」他預測未來十年從AI、資料中心、自駕車、高速網路等領域，將從「電的時代」邁向「光的時代」。 「光將取代電，成為資料傳輸的主流；而台灣，將不只是參與者，更是領航者。」無論在製造、加工、自動化或是投資層面，矽光子都蘊含無限潛能，正是下一個黃金十年的起點。最後結論「準備好，迎接光的時代。」 例會內容精采，融合科技趨勢、產業布局與未來投資動向，引發與會社友熱烈討論。也為本社年度專題演講揭開精彩序幕。（完）

  臨時社員大會召開 年度工作計劃報告 通過例會次數變更 ４９屆展現新氣象 《本刊訊》本社第2386次例會，召開臨時社員大會，通過社員章程第６章第１條例會次數每月第一～三週舉行例會，暨第49屆年度工作計劃報告， 社長 Walker於例會開始時表示，今晚內容聚焦兩大重點：召開臨時社員大會，以及第49屆年度工作計畫報告，透過制度改革與服務擘劃，在新年度的行動力與凝聚力。  在正式大會前，Walker社長特別分享與秘書 Tim 近日走訪多位社友的拜訪心得。他形容這段密集交流如同「練武之人短時間集各大宗之功力於一身」，深刻感受到社友對扶輪的熱情與多元觀點，亦更堅定自己投入扶輪、瞭解扶輪的信念。     出席報告：應到34人，實到17人，另有8人遞交委託書，過半數出席達到開會門檻。 討論案由：修改章程第六章第1條，將每月例會次數由四次調整為三次。 社長說明提案背景：目前高雄多數扶輪社集中於週四例會，導致聯誼交流活動安排受限。本年度計畫主動強化與母與子社、兄弟社的互動聯誼，例會減少但服務不減，並將第四週彈性留給次團體活動及眷屬聯誼，達到質量並重。     經不記名投票，全場25張選票中：23張同意、2張不同意，提案順利通過。 Walker社長隨後提出本年度完整社務規劃，方向清晰、行動具體： 1、例會與活動週調整為正式例會每月三次（前三週週四18:30）一次正式例會、一次眷屬聯誼會、一次與友社聯合例會（目前固定與母社高雄社進行）。第四週為活動週，將公布次團體聚會（如球隊聚餐、合唱團／薩克斯風團練習），鼓勵社友參與。 2、橫向與縱向連結並重 橫向交流：深化與兄弟社（如忠孝社GG案、自強活動）及日本姊妹社（9月友社訪問與續盟）。 縱向連結： 與子社「樂心扶青社」合作今年度DG計畫，推動「屏東長治獨居老人送餐服務」。 社內提升： 加強新社員扶輪知識、社友業務支持機制（規劃中）、職業參訪與社員招募。 3、鼓勵扶輪基金捐獻。呼籲社友持續支持保羅哈里斯獎章、台灣扶輪教育基金、扶輪之子計畫等捐助行動。 4、持續推動例行與地區服務計畫，如：捐血活動、口語表達訓練。積極參與地區活動：如公益音樂會、淨灘日、台北國際年會等。 5、資訊透明與E化：建立年度活動行事曆，近期將公布供社友查詢，提升社內溝通與參與效率。 今年度將秉持「快樂聯誼、用心服務...

  第４９屆就職登場 Walker科技扶輪人 實踐扶輪三大核心 延續西區社的榮光 《本刊訊》2025年7月3日，高雄西區扶輪社迎來第49屆年度首場例會，由新任社長 Walker 正式鳴鐘。首次登場即以科技人的創意與親和的主持風格，帶來耳目一新的會議體驗，為新年度揭開充滿創意與行動力的序章。 Walker社長一上任，即展現科技背景的獨特魅力，運用AI圖像技術呈現本屆理監事特色，每位幹部的特質透過創意視覺生動呈現，讓例會氣氛輕鬆有趣、笑聲不斷，也拉近彼此間的距離。社長同步發表年度社務展望，規劃豐富的例會活動與服務計畫，並呼應國際扶輪年度主題「團結行善」，再合併「快樂聯誼、用心服務」成為本年度的三大核心精神，期盼在社友齊心下，逐一實現目標，延續西區社的榮光。     Walker社長分享前一日赴台北忠孝社出席就職典禮的感動：「忠孝社的熱情，完全由人所營造，令人感佩也值得學習。」他強調，疫情後的社務復甦，需要彼此扶持，也期許未來與兄弟社深化互動。Walker社長感性表示：「一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。」他感謝社友們的接納與勉勵，也表示在新的一年裡，將持續凝聚西區社的力量，實踐服務、推動國際與地區計畫，持續拓展扶輪的價值與榮光。 助理總監 Webber 上台致詞表示，不論是在分區或所屬社內，擔任職務都是榮耀與責任的開始。他強調：「有熱忱就有影響力」，這正是實踐扶輪共好的具體行動。同時感謝西區大力支持今年度的地區獎助金計畫，共同推動服務目標。 忠孝社新任社長 Jet 也以幽默而溫暖的致詞表示：「西區是我們仰慕的對象，不僅吸引各界菁英，甚至還能『輸出』人才。」他點名今年度忠孝社的秘書 Shiro 就是西區社「輸出」，並對去年度的服務計畫表達肯定。 台灣扶輪教育基金會董事長 P.P. Designer 受邀致詞。他指出基金會係由本社創社社長 Oxygen 於民國85年創立，至今持續捐助高中職以上清寒學生。他強調，基金會不收取任何行政費用，百分之百用於學生獎學金發放，盼社友繼續支持這項有效益與溫度的扶輪行動。 首次挑大樑的Hank社友擔任聯誼長，完成首次主持任務，台風穩健獲得一致讚賞。雖為初體驗，充份掌握現場，立下亮眼的起點。（完)

  高雄市扶輪社聯合捐血活動，本社一月十八日於大東捐血室募得熱血130袋佳績，扶輪人團結為挽救生命而努力，盡社會之力穩定血液供應量。 Charles伉儷第一對到場支援捐血活動，接著住在大東藝術文化中心週邊的P.P.Aluminum帶著夫人，並訂購一百個知名的吳記綠豆椪到現場加碼送。過去一次捐二袋的他，現在被捐血中心殘酷告知屆滿捐血年齡上限，加碼點心來響應。 Major小扶輪及其同學三名，一早來現場協助張貼捐血海報，與Aluminum小小扶輪及其同學，前前後後到場服務，輪番舉起廣告招牌在捷運站週圍勸募人潮捐血；社長及夫人隨後帶來飲料到場關懷與支援。 P.P.Herb是定期挽袖的捐血人，會將血源留在西區，每回500cc沒在怕的。P.P. Ticket、Jason，還有帶著小扶輪的Tim專程捐血一袋以行動來響應。 今年度社內循例為捐血人準備一份微薄謝禮『7-11商品券』向每位捐血人致謝，另有P.P.Charle伉儷加碼贈等額商品券。每位捐血人獲知，滿懷感謝之心離去。 還多諸多社友及眷屬雖然無法捐血一袋，但到現場為活動加油打氣，也是寒暖中的暖流，是參與也是陪伴，讓每一次的服務都是集結力量而完成的；感謝大家共同努力完成130袋佳績。

  小扶輪舞蹈成軍出道 同門學弟成新生力軍 五分區聯合新春團拜 福袋燈謎摸彩超級嗨 第五分區聯合新春團拜元宵燈謎晚會由本社主辦，五社社長一起鳴"鑼"開場，節目安排舞蹈、福袋、猜燈謎及call out摸彩，大夥兒全神貫注，緊張之餘又充滿歡樂。蛇年首張例會「蛇們都好」，眾人一片超級嗨。 延續去年第五分區除西南社與壽山社外，本社主辦、五社社友及寶眷再度齊聚一堂聯合新春團拜，並在元宵節前舉辦摸彩及猜燈謎聯歡。農曆蛇年後首開例會，二月六日星期四晚上於麗尊酒店五樓國際廳舉行，席開十二桌，除社友、眷屬、還有樂心扶青社員。 晚會遵循西區社傳統，例會採先用餐後開會。6時30分開桌，吃的是扶輪的團圓宴，播放著是春節氛圍的節慶音樂，對新的一年都懷著美好的期許。 餐畢，由本社聯誼長P.P.Cooler及樂心社Chloe社友雙主持為晚會開場。本社Major社長率先代表送福袋給五分助理總監及聯合例會社長，隨後五社社長在台上一同鳴"鑼"宣佈例會開始，台上台下前後左右互道恭禧。Major社長代表各社發紅包予小扶輪，春節期間福氣同沾。 Major社長致詞時表示，今日大年初九也是“天公生"，上天疼惜在場有福報的天公仔，也是目前人在台北，西區PP Joseph公司上櫃的好日子，可以說今天是三喜臨門、光榮滿彩。今日團拜還有二位新社友授證。祝福大家身體健康、萬事如意。感謝聯誼長P.P. cooler安排滿滿的節目，希望大家都能中獎。 助理總監Lupita致詞，帶著濃濃的西班牙語的腔調，聯誼長聽不懂，差點需要協助翻譯。幸而AG Lupita即時反應，高呼「要天天開心！」 講起話來也帶著濃濃腔調的P.P.Cooler，介紹Adam的擁有八家「小孩吃素（醋)」素食餐廳時，差點讓Adam想跳下台來正名。而He Chen Jiao(賀成交)，顧名思義就是經營不動產業，他的扶輪call name讓人印象深刻。 西區這二位「學弟」是P.N.Jason在高雄大學EMBA看好的黑馬：He Chen Jiao、Adam，今日在Major社長的帶領及監誓下，正式授證入社，藉新春團拜，同步介紹給五分區全體社友。 新春團拜，節目表演不可少。餐敘進行中邀請薩克斯風曾老師的美断音樂，餐敘後是小扶輪的精彩舞蹈。 首次出道的“三妡（芯）”是Ray小扶輪翊芯及Patrick小扶輪以妡及品妡姊妹...

 

 

 口語表達能力計劃總決賽 以觀摩參賽選手習得精髓 為地區覓得培訓優秀人才 六參賽選手卯足勁掙頭角 《本刊訊》第2268次例會舉辦「口語表達能力提升計畫」總決賽暨與里港社、大愛社、高科大社聯合例會；樂心社認桌聯誼。 無論任何場合，說話技巧與口語表達很重要！積極而有效地溝通能力除了能為個人營造一個良好的人際關係，亦能為個人生涯帶來很多好處。本社主辦地區第二屆口語表達能力提升課程，以口語為核心溝通力、加強說服及表達能力，協助扶輪社友在社交場上說對重點與話的質量，聽懂顯於外藏於中的需求給予正確回應，暨為地區培訓優秀司儀人選，讓每一位扶輪社友得以發揮潛力與個人魅力。 本社發起主辦2022-2023年度服務計畫與地區媒體關係委員會年度訓練「在地母語方言推廣及口語表達能力提升計畫」之口語表達能力提升訓練，已於111年8月30日(週二)~8月31日(週三)假高雄翰品酒店四樓兆慶廳圓滿結束，業經評審團選出初賽前五名：高雄大愛扶輪社 高素珍 C.P. Michelle、高雄鉅星扶輪社 張惠珍 Charming、高科大扶輪社 周黃玥琳 Emily、阿公店扶輪社 蘇志揚 Mountain、高雄大愛扶輪社 林愛瑜 Alice及候補選手：高科大扶輪社 張淨瑜 Cindy、阿公店扶輪社 劉柱均 Fulcome，總計七名進入總決賽。當日因高雄大愛扶輪社C.P. Michelle另有要事缺席，實際參與選手共有六名。 而評審團的成員為協辦並出席本次總決賽的社長：高雄西區社長葉田宏Strong 、高雄大愛社 林愛瑜 Alice社長、里港社長 陳廣榮 James、高科大社長 許瑞娟 Family、高雄樂心社長 藍伯茹 Amy，及地區媒體關係主委 王國源、業界評審楊凱涵教授。由主辦社Strong社長擔任評審團團長。 同為參賽選手的高雄大愛社Alice社長，為避免選手兼評審有失公平，該社改由副助理總監P.P.Zoe來擔任評審。 選手參賽順序由評審團團長於賽前三分鐘，抽出第一位選手高科大社Cindy，接下來在由第一位參賽者指定下一位，以此類推。每位選手同時僅有三分鐘的準備時間，在聯合例會社友公開即席演講。 本次決賽評審標準為：演講內容40%、口語表達技巧30%、發音及聲音表情15%、外型台風15%，依成績將選出第一、二、三名及最佳台風、最佳人氣共五名、頒發獎盃及禮券，另選出熱情參與獎一名，頒發禮券。 這...

  農業雙博士蒞臨演講 暢談基改作物與安全 基改食物安全引熱議 《本刊訊》第2263次例會邀請高雄燈塔扶輪社葉天動前社長I.P.P.Robert蒞臨，以「什麼是基改作物？基改食物安全嗎？」為題進行專題演講。 主講人I.P.P.Robert已自拜耳公司退休十多年，其公子葉大維先生現任德國拜耳公司亞太區政策總監，也是基改作物管理與註冊的專家，適逢出差在高雄，今日隨同與會，在餐敘中與社長等人相談甚歡，因同為五福國中校友，如此多方緣份，I.P.P.Aluminum與主講人為“同班同學”，立馬在會中大力邀約加入本社。 為因應全球人口劇增及氣候變化帶來的糧食危機，科學家利用植物的基因改造來增加作物的自身防禦來增加產量，減少全球饑餓人口。基因改造技術涉及專業，大家最關心的莫過於基改食物安全嗎?這引起大夥兒熱議，以及國家間糧食政策上的見解。 以黃豆為例，台灣有99%是基改，強調非基改的食品多為不實，其它作物有玉米、棉花、馬鈴薯、木瓜...，基改而基因改造作物已經問世二十多年，還沒有能證明基改食品與疾病關聯的證據出現。另一背後隱藏的是寡佔市場的龐大經濟，全球第一拜耳公司的佔比令人咋舌。（完)

  扶輪與扶青聯合座談 報告新年度服務願景 歡迎PDG William來訪 籌備2023扶輪地帶會議 《本刊訊》第2262次例會在疫情後首度與高雄樂心扶輪青年服務社員們來一場面對面分享座談會。 扶青社是國際扶輪所推動致力於18-25歲青年發展的組織，藉由青年相互交流並發展領導能力，同時進行各種服務工作。而高雄樂心扶青社由高雄樂心扶輪社和高雄西區扶輪社所共同輔導，成立迄今邁入第四年，目前成員七名。本週例會邀請扶青社社員與西區社友們交流年度服務計劃，青春洋溢的扶青社社員們，餐敘的同時伴隨滿滿的笑聲。 Strong社長首先歡迎扶青社年青朋友，續歡迎嘉賓的蒞臨。社長保留P.D.G.William與啟禾社P.P.Cindie來意，留待P.P.Laurence來說明。 Major秘書報告後，P.P.Laurence報告好消息，2023國際扶輪地帶會議將在高雄舉行。扶輪地帶會議是僅次於世界年會的最大活動。透過P.D.G.William大力爭取下，本地區終於拿到主辦權。包含第九、九B、第十地帶的國家有：印度、孟加拉、巴基斯坦、印尼、越南、柬埔寨、馬來西亞、菲律賓、澳門、新加坡、蒙古、中國...將在2023年8-10日高雄巨蛋出席盛會，包含二天的會前會，一共五天的國際會議將帶給高雄龐大的觀光產值與經濟效益。     P.D.G.William受邀致詞表示，高雄第一次舉辦大型國際會議，機會非常難得。特別在此感謝高雄西區鼎力相助；會中邀請在地區調和鼎鼐的P.D.G.Plastic擔任榮譽主席，及聘請一級幹部P.P.Accounting擔任地帶籌備財務長，P.P.Laurence是專案小組。高雄西區社這一年來成為主要窗口。 地帶會議籌備副秘書長P.P.Cindie先感謝本社在地區年會的大力幫忙，未來一年仍需要請高雄西區社來協助扶輪地區研習會在高雄的盛事。 高雄樂心社C.P.Bibi宣佈明年五月的婚訊，也為樂心扶青社Iven社長將在今年十二月競選後年扶青地區代表，提請輔導社給予支持。 樂心扶青社Iven社長帶著全體社員：S. Miya 、Rtr. Sally、Rtr. Freda、P.D.R.R. Anthony、Johnny (見習社員) 、Amy (見習社員)參加例會。目前扶青社每月固定安排兩次例會，平日、假日各一天，如遇不可抗因素，視情況調整為線上...

  姚金東社友職業介紹 社會仰賴勞動力支柱 台灣扶輪教育基金會 董事長偕執行長來訪 《本刊訊》第2261次例會邀請姚金東Jason社友職業介紹。 Strong社長特別再次邀請社友十一月十八日北上參加台北忠孝社授證３６週年紀念慶典暨球賽，並比照去年模式社長個人補助一半高鐵車資。 曾任高雄女中、高雄中學校長的台灣扶輪教育基金會黃秀霞董事長，與羅世雄執行長在八月份即預約來訪，因與社內多位好友舊識，特別約定選在本週與會。黃秀霞董事長加入扶輪社不到一個月，對同為教育界的Strong社長表達“完美身退”無比欣賞，也對曾任雄中校友會會長的P.P.Ob doctor處事態度讚譽有加，說他有溫文儒雅溫暖然後又熱情的特質。 去年台灣扶輪教育基金會創辦人辭世，其子羅世雄執行長邀請黃校長接任董事長，此職務原不在她的人生規劃，但曾任立委的執行長不願公益的基金會受外界聯想，加上她的教育背景是最佳人選，當時被執行長感動到而接下這有意義的任務。盼大家來支持台灣扶輪基金會，一顆就能指定一個名額學生申請獎學金，鼓勵一個孩子學習更有動力。 曾為西區小扶輪的羅世雄執行長，見到父執輩的社友，今日與會表示，不禁會想起過去在扶輪活動的種種美好回憶。 去年九月入社Jason社友例會中，先介紹早期在醫院體檢中心服務，後來在朋友介紹下，接觸到人力仲介，經由過去年人脈連結，累積不少自有客戶，也在前輩指導下汲取不少相關法令知識，創立正得人力管理顧問有限公司。 外國人力合法引進，源起於民國八十一年”就業服務法”公告實施以前，製造業因找不到生產工人，雇用非法外勞的情形愈來愈多，主管當局－勞委會，在此關鍵時刻制定就業服務法，並在立法院三讀通過，將原本混淆不清的市場亂象，導入正軌。頓時間，誘人的外勞市場大餅，吸引了近五百家（含非法經營者）的人力仲介公司投入，一波波外勞大門的開啟，更凝聚了產業界、人力仲介業與各媒體的注意力；同時，外勞市場幾乎就等於人力仲介市場，企業內外勞運用政策也幾乎就是彼此間基層人力資源上的競爭策略，外勞政策把人才與人力問題炒到極點，外勞政策更將人力介業推向另一個波瀾壯的新紀元，重要的人力資源運用問題，也在這個階段，引起企業界的廣泛重視，整體人才與人力市場也就因此逐漸步入成長期。 實務上，很多人對人力仲介有很多的不瞭解，Jason說明自己半夜是不能關手機的，也就是24小時待命的行業，尤其是移工離鄉背景來...

  職業參觀 智崴科技 內輪會同行 體驗5D飛行劇院 台灣因新冠疫情未退，讓民眾壓抑出國遊興二年多，本社第2259次例會結合職業參觀及內輪會，參觀位於高雄軟體科學園區內，國內唯一的體感遊樂設備公司的智崴資訊科技，透過先技進的模擬科技，虛虛實實的場景「偽」出國，飽覽世界美景。 正午十二時，安排社友及夫人於智崴旁的南歌咖啡廳裡用餐。簡單高雅的餐廳裝潢，也是網紅名店，搭著咖啡與簡餐，很有科技人文化感。 Walker社友的辦公室正好位於對面大樓，餐畢轉移到Walker新辦公室參觀，數十人的足跡踩踏聲，齊聲獻祝福喬遷誌喜，公司鴻圖大展。 智崴集團研發總部在高雄軟科，打造了全台唯一的三維空間全視角飛行體感行程。在此除了可以認識智崴體感科技產業發展，並實際搭乘 i-Ride 飛行劇院，體驗以高空翱翔的角度、遼闊壯麗的視野。由於劇院人數限制，社友與夫人分二組進行，分別體驗I-ride、Q-ride。 I-ride播放「飛越台灣」的飛行景象，影片投射在球體螢幕，六軸懸吊式平台以及動感模擬座椅也隨影片畫面模擬飛行，傾斜升降，刺激又逼真，雨水、陣風，甚至花香氣味都能模擬，這就是智崴行銷海外的5D飛行劇院：i-Ride。 所謂5D就是聽覺、視覺、嗅覺、觸覺、加上動感電影的背景和效果這五個方面，強大的逼真感，讓觀眾身歷其境。 Q-Ride則將最先進的動作平台，搭配VR技術，完美地與內容結合，創造最擬真的VR體驗。 無論I-ride或是Q-Ride，其臨場感都夫人們驚聲尖叫。 智崴公司代表最後簡報時表示，智崴創立是以軟體與網站製作起家，直到受到義大遊樂世界林義守董事長的委託，轉型研發體感模擬遊樂設備，遊樂設備已經行銷到海內外，陸續在加拿大、日本、美國、阿布達比、西班牙、德國及冰島等地營運。（完)

  例會首度邀雙主講人 陳氏父子女一門三傑 精彩演講併眷屬聯誼 通解男女泌尿科問題 　《本刊訊》第2258次例會首度邀請雙主講人：陳浩瑋、陳妤甄兄妹檔醫師蒞臨專題演講。兄妹倆各以男女不同的角度，極富風趣方式來談泌尿問題。 Strong社長例會一開始歡迎二位主講人的蒞臨與怠感謝P.P.Ob doctor推薦，接著感社友及眷屬熱情參與新埤鄉社區服務及中秋節眷屬聯誼一日遊，續邀請九月廿四~廿五日與台北忠孝社聯合自強活動。 秘書Major報告前說明薩克斯風團代表西區在晚會中表演，團長P.P.Cooler將表演的酬謝紅包再捐回社區，感謝樂團的奉獻。 P.P.OB Doctor以極榮耀的心情來介紹主講人陳浩瑋及陳妤甄兄妹醫師，由於排尿困難讓腎臟臨界失能，感謝陳浩瑋醫師操刀救回腎臟，形同「救命恩人」。其父陳明潭醫師是我同學，加上妹妹陳妤甄醫師均為博士泌尿科醫，可謂一門三傑。 陳浩瑋醫師率先開講：『淺談攝護腺肥大與攝護腺癌 - 教您如何做好男性泌尿道保健』。面對高齡化社會的到來，只要活得夠久，攝護腺肥大所引起的排尿功能障礙是高齡男性一定會遇到的問題。但攝護腺肥大一定要開刀嗎？陳醫師針對不同年齡有不同的建議。五～六十歲男性建議開刀治療，六～七十歲以上，尤其經由血液檢查是攝護腺癌特異抗原PSA指數高時，若不影響生活作息的情形下，則不特別建議使用開刀治療。 在診療的過程中，陳醫師分享患者的心性與經驗而下結語：為保留患者尊嚴，杜絕過度診斷及治療。 但不開刀，夜尿問題仍困擾生活作息時，吃藥是否能治癒攝護腺肥大的問題？社友提問。陳醫師答覆：攝護腺肥大是慢性病的一種，吃藥是透過藥性讓尿道放鬆，排尿順暢，不是根本治療肥大問題。現今拜科技進步之賜，長期食用沒有副作用，而且與其它的藥物沒有交互作用。 妹妹陳妤甄醫師主講：『女性必知的五個婦女泌尿問題～一起來美麗解"泌"吧』為女性發聲。 相對於男性，女性也會有很多泌尿問題，只是自己不知道而先求諸婦產科醫師。一般女性遇到的問題不外是頻尿、漏尿、泌尿道感染。五十歲後，支撐膀胱的肌肉力量減弱，尿道和膀胱會逐漸失去彈性，導致尿液貯存功能變弱而變得頻尿；此外，更年期後雌激素分泌減少，泌尿道和陰道黏膜變薄後，尿道口不易閉合，所以一旦發生咳嗽、大笑或是打噴嚏時，容易造成不自主漏尿的情況。陳醫師教導大家做凱格爾運動，以坐姿夾緊雙腳主動收縮盆底肌群，提...