高雄西區扶輪社

  高雄社主辦聯合例會 王時成從對抗到雙贏 〈打通談判任督二脈〉 籌碼佈局　創意解套 《本刊訊》本社第2397次例會，參與由高雄社主辦，東區社、西區社、東南社、晨光社、繁星社共同聯合例會，特別邀請王時成理事長以〈打通談判任督二脈〉為題開講，會場座無虛席。 王理事長以淺顯卻具深度的語言，帶領社友從學理到實務，拆解談判的本質與方法，強調談判並非表面技巧的堆砌，而是靠系統化思維與策略性籌碼，才能在各類人際和商務衝突中找到創意而穩健的解法。 王理事長指出，成功談判需要三種「氣」：氣質、氣勢與氣度，三者合一才能影響對手並有效化解問題。他強調不要學「三腳貓」式的零碎招式，而應學習「理性的抽絲剝繭」與「壓倒式的排山倒海」，也就是把談判當作一門系統性的博弈科學來學習與練習。 談判是生活大小事無所不在的能力：從小學生在書桌上畫界線、車禍理賠到國際關稅談判，皆屬談判適用的場域。王理事長以簡潔的邏輯提醒大家，能先溝通就不要直接談判；溝通、協商、博弈到談判，是逐步升級的過程，目的在於解決衝突、避免對決與創造雙贏。 演講中，王理事長以經典與時事案例闡述談判籌碼的物理性分類：情報籌碼、時間籌碼與權勢籌碼；只有能對對手造成心理或實際壓力的，才稱得上真正的「籌碼」。他引述政商談判實例指出，耐性與提供解套方案往往比一味高壓更有效，例如某些國際談判中，能抵死不從卻善於提出替代選項的談判者，往往受尊重並能達成預期結果。 其中也談到所謂「川普式」談判四部曲：漫天喊價、製造恐懼、變化無常與亂中取利，王理事長分析這些手法的理論基礎與風險，並以博弈理論對其作出中性評價：在某些情境下可見效，但非長久之道。相比之下，他更倡議以「系統化談判」與「理性博弈」為根基，將每一步出招視為籌碼運用，並在僵局中尋求創意選項，讓雙方各退一步卻都能自認為「贏家」。 為了讓理論更落地，王理事長舉了多個日常與企業實務例子：車禍理賠、勞資爭議、採購與銷售談判等，說明如何透過瞭解對方立場、拆解爭點、提出替代方案來達成妥協；以員工請求加薪為例，他建議避免圍繞單一爭點互槓，應提出多個選項，如彈性工時、考核獎金或留任誘因，擴大全贏的可能。 主講提醒大家練習談判的方法與心法： 以溝通為先，將談判視為解題工具而非終局對抗。 構築和運用籌碼（情報、時間、權勢），但籌碼要能產生反應才有價值。 學習觀察與換位思考，尋找「認知差距」作為創造雙贏的切入...

  新生力軍  榮耀入社 Max熱情擁抱新家人 樂芙籌備社誕生在即 學堂述國際扶輪基金 本社第2396次例會具雙重意義。一是「扶輪學堂」開講，二是為新社友Max舉辦授證入社儀式，Walker社長特別選擇安靜雅致的場地，讓這場充滿學習與傳承氛圍的夜晚更顯隆重。 九月份與下關西及大阪西姊妹社交流訪問後，Walker社長滿懷熱血想在例會空檔和眾社友們分享，唯例會節目緊湊，會安排時間。接著說明：上週參加台北忠孝社的GG（全球獎助金）服務計畫，對國際扶輪基金的運作與流向深感興趣，遂邀請P.P. Laurence開講。今年度首辦扶輪學堂，經由邀請前秘書長來講述扶輪的基本知識後，新社友短時間對扶輪具備了基本認識。年度將把扶輪學堂的內容，上傳西區社網站供隨時查閱，期能建立永續傳承的學習平台。 在莊重的授證儀式中，Max正式成為高雄西區扶輪社一員。Walker社長親手為他佩戴扶輪徽章，並由P.P. Yu-Lien以極具感情張力的歌聲領唱〈你是我的兄弟〉，社友們一一上前握手擁抱，歡迎這位自我推薦加入的新血。 Max致詞時笑說：「真的是緣份讓我找到西區！」他原在台中從事配管材料買賣，去年搬到高雄後透過Google搜尋，主動聯繫加入。Walker社長幽默回應：「上次自我推薦入社的P.P. Joseph，今年公司股票上市。期待Max成為下一位！」。 📚 例會的另一重頭戲是本年度第二場「扶輪學堂」。P.P. Laurence以教授級的專業與幽默，擅於將生硬的內容以輕鬆活動的方式來表達，他介紹國際扶輪基金的成立背景、運作機制與全球影響，並分享自身多年捐獻所獲表彰獎章，激勵社友扶輪捐獻。 特別來賓C.P. Bibi（前樂心扶輪社社長）也出席本次例會，宣布籌備中的「樂芙扶輪社」已正式送件申請，並誠摯邀請西區的輔導夥伴們參加11月21日於麗尊酒店舉辦的授證典禮。這象徵著西區的服務精神持續擴散、代代傳承。 例會洋溢著學習、感動與團結的力量。從新社友Max的熱情加入，到P.P. Laurence的扶輪知識傳承，西區社一步步用行動詮釋扶輪的「團結行善、快樂聯誼、用心服務」。（完）

  黃金書寫人生篇章 寶忠銀樓在地經營 「忠哥」學習不間斷 服務扶輪社數十載 本週第2392次例會帶來亮點，鳳山社黃聖忠P.P.Gem專題演講「黃金緣未了」，社友們在輕鬆氛圍中收穫了寶貴的專業知識與人生故事。 見習社友 Max 第二次與會，Jason介紹他透過網路主動找到西區，主要行業在配管，同時擁有難度極高的 CFA（特許金融分析師）證照。這張證照立即成為焦點話題。 秘書Tim特別說明：「CFA考試全英文、專業名詞密集，報名費就要幾百幾千美元起跳，難度非常高！」P.P. Joseph補充，目前全台通過CFA的僅約五百位，Max的專業水準令人刮目相看。社友們熱烈歡迎之餘，也期待未來有更多金融話題交流。 例會中Walker社長也推廣即將展開的自強活動郵輪之旅，呼籲社友踴躍參加。另有9月25日與台北忠孝社 GG服務計畫案的合作，歡迎加入志工行列，增進與兄弟社情誼。 由P.P. Laurence引薦今日主講人——「忠哥」P.P. Gem（黃聖忠），他曾任地區攝影主委，今年更擔任RYE（青少年交換）主委，是扶輪服務經驗豐富的前輩。更難得的是，他的書法作品常作為台日交流禮物，廣受好評。而「忠哥」主要是經營貴金屬買賣，這二年貴金屬身價飛漲，邀請他談談貴金屬的未來發展。 忠哥首先道：「今天來到西區很親切，尤其在四十八週年授證晚宴上，曾用書法與日本姊妹社交流，那份情誼仍記憶猶新。」 忠哥以「黃金緣未了」為題，細數自己從1977年入行學徒開始，經歷拆船、金工，再到創業經營「寶紅銀樓」的四十餘年心路歷程。他笑說：「拆船很辛苦，金工再重也不會超過一公斤，於是就愛上了。」很慎重的將四十多年的職業歷程整理下來。 他指出，黃金因稀缺性、保值性與避險屬性，始終在國際局勢動盪時被視為資金的「避風港」。無論是布雷頓森林體系解體、兩伊戰爭、雷曼金融海嘯，甚至到近年的俄烏戰爭、疫情與各國央行大舉印鈔，黃金價格都隨之翻漲。 從第一次牛市漲20倍，到2001-2011年的第二次牛市，再到今日仍未落幕的第三次黃金浪潮，忠哥透過簡報圖表生動呈現金價起伏，並提醒社友：「黃金不是過時的投資，而是時代風險下的避險選項。」 除了談黃金，忠哥也強調RYE的重要性：「青少年交換計劃能徹底改變一個孩子的一生，出國前接受嚴謹訓練，收穫將是一生的視野與勇氣。」 大家對黃金投以諸多疑問，忠哥回應社友立場客觀，指出實體黃金應...

  楊家福醫師專題演講 「神奇的肺部超音波」 打開醫療診斷新視界 耶穌光肺部病變立現 《本刊訊》本週第2390次例會請到高雄西北社的楊家福前社長以「神奇的肺部超音波」為題進行專題演講，帶來一場兼具專業與臨床經驗的精彩演講。 Walker 社長語帶興奮，與代秘書Jason雙雙預告下次例會將迎來總監公式訪問，並為準社友 Bank 舉辦授證入社儀式，還有九月即將啟程的日本下關西姊妹社 55 週年慶典。行前說明會會在 Adam 新開幕的「小孩吃素」舉行，內輪會活動也緊鑼密鼓，社長保證：場場精采，大家務必準時卡位。 推薦人PP Cooler在引言時表示，因緣際會和P.P.Chest一起在地區吹薩克斯風，某次相偕到地區表演，聽到他咳到三位醫師都束手無策，結果P.P.Chest「超音波探照燈」一照，沒有顯現出「耶穌光」，立馬看出是過敏問題，兩包藥就搞定實在神奇。 主講人以過人的臨床經驗來分享，一對分別5歲與7歲的兄弟長期咳嗽檢查出異常；一位9歲長期咳嗽的小朋友，可能因母親用擴香噴霧器導致室內空氣污染，檢查也發現異常線條。看似安全的居家環境下，潛在的危害往往難以察覺。 P.P.Chest強調：肺部超音波快速、無創、安全，短短數分鐘就能看出端倪，在資源有限的環境中可發揮極大作用，簡直就是醫療界的「即時顯影神器」。 最後楊醫師還加碼陶笛音樂演奏，醫學理性與音樂感性交織「醫人 + 醫心」的達人。(完)

  《本刊訊》本週第2389次例會延續去年模式，在享溫馨建國店熱鬧開唱，慶祝爸爸節暨眷屬聯誼。今日場地時間不設限，讓平日為家人奉獻、無所不能，堪稱超人般的爸爸社友們可以“ｉ出聲”，使出全身歡唱到底。     Walker 社長精心安排大夥兒熱愛的西班牙三星啤酒 + 台式傳統美食，讓大家邊乾杯邊享受，幸福指數瞬間飆破 100。席間，Walker 社長向每位爸爸祝賀父親節愉快，暨代表全體社友，向尊親代表Tim 父親與Major 社長的岳父以微薄禮金送上祝福。感謝他們多年來的父愛守護。同場Tim 小扶輪也沾光，獲得一份禮金。     聯誼長 Hank 帶著調皮地說：「因為有小扶輪，社友才能當爸爸，享受過父親節的快樂！」     去年此時，Tim 小扶輪當場在台上踢館高喊：「我只喜歡媽媽！」，沒想到今年忽然冒出一句響亮的「爸爸！」想必 Tim 當下的一顆心，瞬間必然震盪不已。 　　鳴鐘閉會後，卡拉 OK 大會正式開唱！ Walker 社長領頭與社友合唱經典曲〈阮那打開心中的門窗〉，之後夫人團與社友輪番上陣，熱情指數一路升溫。整場在笑聲與歌聲交織下圓滿落幕，也把這個爸爸節，變成了高雄西區最有愛、最有聲量的夜晚。(完)

 

 

建立扶輪知識地基 前秘書長開堂講課 歡樂次團體招生中 動力來源美食誘因 《本刊訊》本週第2388次例會7月最後一週，特別安排年度首次「扶輪學堂」開課，為社友建置扶輪基礎知識，同時也是一次輕鬆互動、展現次團體魅力的社內交流。 Walker社長開場坦言，上任一個月來才體會「當社長原來要跑這麼多地方」，對扶輪瞭解的有限，利用月末的扶輪學堂這個機會，請PDS Computer用15分鐘，幫我們講解一下高雄西區社的輔導關係，以及一些必要的扶輪知識。繼而表示今日例會將以三個重點進行： 首場扶輪學堂課程：介紹高雄西區社的輔導系統與基本扶輪常識 次團體宣傳時間：讓各隊隊長上台簡短分享，歡迎社友參與報名 年度活動預告與社友建言：介紹至年底的重點活動，蒐集社友意見 　　社長貼心準備兩張大卡片於會中傳遞，藉由溫暖文字送給IPP Major與P.P. Ob Doctor，傳達鼓勵與關心。 由前地區秘書長 PDS Computer 擔綱首場扶輪學堂講師，提供電子書面並簡明扼要地說明扶輪八大重點。包括： 國際扶輪社起源、宗旨與理念 五大服務與七大焦點領域 常用扶輪詞彙與社友三出精神 本社兄弟姊妹社與輔導子社、扶青系統介紹 本社社費結構、例會規則與禮儀規範     演講結束後，社友紛紛表示對扶輪的認識更加清晰，並期待下回能進一步聽取國際及國內各項扶輪基金的用途與實際運作方式。 隨後由次團體接力登台，範疇涉及吃喝玩樂與健康全都有。社內次團體目前有：小山隊、高爾夫球隊、獅呷隊、薩克斯風團、麻雀隊、財金社、健男塑女社、合唱團等。各隊長踴躍上台分享近期活動及招生重點。 🔹 　　　P.P. Aluminum（小山隊）： 過去都由小秘書安排，登山放鬆又吃喝玩樂，是最自然的聯誼。 🔹 　　P.P. Marble（獅呷隊長）： 分享美食聚會緣起於P.P. Aluminum的招待所，逐漸成型。核心精神是：「先賺錢，再花錢」，話題圍繞投資理財的經驗分享。 🔹 　　P.P. Cooler（薩克斯風團長）： 幽默表示目前手下無“兵”都是「眷屬」。分享日前颱風假三天連休，在家排遺練習薩克斯風，而且不受時間地點限制、還能促進肺活量，是健康無負擔的興趣。不用像麻雀社找牌友，贏錢輸錢心情大起大落會有健康的風險。此外吹薩克斯風也是運氣練呼吸，同樣有運動的效果。在友社也容易找到同好連結；九月廿日的地區淨灘活...

  科技與產業的嶄新視野 廖華賢前社長專題演講 資訊傳輸走向光的時代 嶄新視野與投資新契機 《本刊訊》本週第2387次例會氣氛輕鬆愉快，卻也充滿科技含量。本屆首次專題演講，邀請本社重量級人物─廖華賢前社長 P.P. Joseph主講，以「矽光子時代：製造、封裝與產業投資新契機」為題，深入淺出帶領社友們一窺科技前沿，激盪產業思維。 社長Walker開場致詞，特別分享與PP Joseph的淵源。早在十多年前兩人赴美時期即結識，當時PP Joseph以「千里馬計劃」赴美見學，其天賦與實作能力已嶄露頭角。社長提及，當年博士論文發表之際，正是拜Joseph所設計機台所賜，甚至有美國教授探詢是否可依論文製機，足見其實力備受肯定。他笑稱：「全實驗室只有P.P. Joseph能把零件兜一兜，就變成一台能運作的機器」，今日邀P.P.Joseph成為本年度「不作第二人選」首位主講人。 PP Joseph以扎實的產業經驗與國際視野，將「矽光子」技術的崛起脈絡娓娓道來。他指出，AI伺服器與CPO（共封裝光學）已成2025年投資市場的關鍵字。 何謂矽光子？矽光子(Silicon Photonics) 是一種整合電子元件和光學元件的技術，利用矽晶圓和半導體製程，將光學元件和電路整合到一個晶片上。簡單來說，矽光子就是將光學訊號的傳輸，像電子訊號一樣，做到晶片化的技術，可以大幅提高資料傳輸速度和效率，同時降低功耗。 特別提及 CPO技術，可將光引擎與運算晶片整合封裝，功耗降低達71.4%，這是資料中心與AI伺服器節能升級的關鍵解方。 而台積電正是全球掌握 CoWoS封裝技術的領先者，整合CPU、GPU、DRAM等異質晶片，進一步強化台灣在全球科技產業鏈的關鍵角色。 PP Joseph強調：「矽光子不再是遙不可及的尖端科技，而是正改寫未來十年的產業版圖。」他預測未來十年從AI、資料中心、自駕車、高速網路等領域，將從「電的時代」邁向「光的時代」。 「光將取代電，成為資料傳輸的主流；而台灣，將不只是參與者，更是領航者。」無論在製造、加工、自動化或是投資層面，矽光子都蘊含無限潛能，正是下一個黃金十年的起點。最後結論「準備好，迎接光的時代。」 例會內容精采，融合科技趨勢、產業布局與未來投資動向，引發與會社友熱烈討論。也為本社年度專題演講揭開精彩序幕。（完）

  臨時社員大會召開 年度工作計劃報告 通過例會次數變更 ４９屆展現新氣象 《本刊訊》本社第2386次例會，召開臨時社員大會，通過社員章程第６章第１條例會次數每月第一～三週舉行例會，暨第49屆年度工作計劃報告， 社長 Walker於例會開始時表示，今晚內容聚焦兩大重點：召開臨時社員大會，以及第49屆年度工作計畫報告，透過制度改革與服務擘劃，在新年度的行動力與凝聚力。  在正式大會前，Walker社長特別分享與秘書 Tim 近日走訪多位社友的拜訪心得。他形容這段密集交流如同「練武之人短時間集各大宗之功力於一身」，深刻感受到社友對扶輪的熱情與多元觀點，亦更堅定自己投入扶輪、瞭解扶輪的信念。     出席報告：應到34人，實到17人，另有8人遞交委託書，過半數出席達到開會門檻。 討論案由：修改章程第六章第1條，將每月例會次數由四次調整為三次。 社長說明提案背景：目前高雄多數扶輪社集中於週四例會，導致聯誼交流活動安排受限。本年度計畫主動強化與母與子社、兄弟社的互動聯誼，例會減少但服務不減，並將第四週彈性留給次團體活動及眷屬聯誼，達到質量並重。     經不記名投票，全場25張選票中：23張同意、2張不同意，提案順利通過。 Walker社長隨後提出本年度完整社務規劃，方向清晰、行動具體： 1、例會與活動週調整為正式例會每月三次（前三週週四18:30）一次正式例會、一次眷屬聯誼會、一次與友社聯合例會（目前固定與母社高雄社進行）。第四週為活動週，將公布次團體聚會（如球隊聚餐、合唱團／薩克斯風團練習），鼓勵社友參與。 2、橫向與縱向連結並重 橫向交流：深化與兄弟社（如忠孝社GG案、自強活動）及日本姊妹社（9月友社訪問與續盟）。 縱向連結： 與子社「樂心扶青社」合作今年度DG計畫，推動「屏東長治獨居老人送餐服務」。 社內提升： 加強新社員扶輪知識、社友業務支持機制（規劃中）、職業參訪與社員招募。 3、鼓勵扶輪基金捐獻。呼籲社友持續支持保羅哈里斯獎章、台灣扶輪教育基金、扶輪之子計畫等捐助行動。 4、持續推動例行與地區服務計畫，如：捐血活動、口語表達訓練。積極參與地區活動：如公益音樂會、淨灘日、台北國際年會等。 5、資訊透明與E化：建立年度活動行事曆，近期將公布供社友查詢，提升社內溝通與參與效率。 今年度將秉持「快樂聯誼、用心服務...

  第４９屆就職登場 Walker科技扶輪人 實踐扶輪三大核心 延續西區社的榮光 《本刊訊》2025年7月3日，高雄西區扶輪社迎來第49屆年度首場例會，由新任社長 Walker 正式鳴鐘。首次登場即以科技人的創意與親和的主持風格，帶來耳目一新的會議體驗，為新年度揭開充滿創意與行動力的序章。 Walker社長一上任，即展現科技背景的獨特魅力，運用AI圖像技術呈現本屆理監事特色，每位幹部的特質透過創意視覺生動呈現，讓例會氣氛輕鬆有趣、笑聲不斷，也拉近彼此間的距離。社長同步發表年度社務展望，規劃豐富的例會活動與服務計畫，並呼應國際扶輪年度主題「團結行善」，再合併「快樂聯誼、用心服務」成為本年度的三大核心精神，期盼在社友齊心下，逐一實現目標，延續西區社的榮光。     Walker社長分享前一日赴台北忠孝社出席就職典禮的感動：「忠孝社的熱情，完全由人所營造，令人感佩也值得學習。」他強調，疫情後的社務復甦，需要彼此扶持，也期許未來與兄弟社深化互動。Walker社長感性表示：「一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。」他感謝社友們的接納與勉勵，也表示在新的一年裡，將持續凝聚西區社的力量，實踐服務、推動國際與地區計畫，持續拓展扶輪的價值與榮光。 助理總監 Webber 上台致詞表示，不論是在分區或所屬社內，擔任職務都是榮耀與責任的開始。他強調：「有熱忱就有影響力」，這正是實踐扶輪共好的具體行動。同時感謝西區大力支持今年度的地區獎助金計畫，共同推動服務目標。 忠孝社新任社長 Jet 也以幽默而溫暖的致詞表示：「西區是我們仰慕的對象，不僅吸引各界菁英，甚至還能『輸出』人才。」他點名今年度忠孝社的秘書 Shiro 就是西區社「輸出」，並對去年度的服務計畫表達肯定。 台灣扶輪教育基金會董事長 P.P. Designer 受邀致詞。他指出基金會係由本社創社社長 Oxygen 於民國85年創立，至今持續捐助高中職以上清寒學生。他強調，基金會不收取任何行政費用，百分之百用於學生獎學金發放，盼社友繼續支持這項有效益與溫度的扶輪行動。 首次挑大樑的Hank社友擔任聯誼長，完成首次主持任務，台風穩健獲得一致讚賞。雖為初體驗，充份掌握現場，立下亮眼的起點。（完)

  小扶輪舞蹈成軍出道 同門學弟成新生力軍 五分區聯合新春團拜 福袋燈謎摸彩超級嗨 第五分區聯合新春團拜元宵燈謎晚會由本社主辦，五社社長一起鳴"鑼"開場，節目安排舞蹈、福袋、猜燈謎及call out摸彩，大夥兒全神貫注，緊張之餘又充滿歡樂。蛇年首張例會「蛇們都好」，眾人一片超級嗨。 延續去年第五分區除西南社與壽山社外，本社主辦、五社社友及寶眷再度齊聚一堂聯合新春團拜，並在元宵節前舉辦摸彩及猜燈謎聯歡。農曆蛇年後首開例會，二月六日星期四晚上於麗尊酒店五樓國際廳舉行，席開十二桌，除社友、眷屬、還有樂心扶青社員。 晚會遵循西區社傳統，例會採先用餐後開會。6時30分開桌，吃的是扶輪的團圓宴，播放著是春節氛圍的節慶音樂，對新的一年都懷著美好的期許。 餐畢，由本社聯誼長P.P.Cooler及樂心社Chloe社友雙主持為晚會開場。本社Major社長率先代表送福袋給五分助理總監及聯合例會社長，隨後五社社長在台上一同鳴"鑼"宣佈例會開始，台上台下前後左右互道恭禧。Major社長代表各社發紅包予小扶輪，春節期間福氣同沾。 Major社長致詞時表示，今日大年初九也是“天公生"，上天疼惜在場有福報的天公仔，也是目前人在台北，西區PP Joseph公司上櫃的好日子，可以說今天是三喜臨門、光榮滿彩。今日團拜還有二位新社友授證。祝福大家身體健康、萬事如意。感謝聯誼長P.P. cooler安排滿滿的節目，希望大家都能中獎。 助理總監Lupita致詞，帶著濃濃的西班牙語的腔調，聯誼長聽不懂，差點需要協助翻譯。幸而AG Lupita即時反應，高呼「要天天開心！」 講起話來也帶著濃濃腔調的P.P.Cooler，介紹Adam的擁有八家「小孩吃素（醋)」素食餐廳時，差點讓Adam想跳下台來正名。而He Chen Jiao(賀成交)，顧名思義就是經營不動產業，他的扶輪call name讓人印象深刻。 西區這二位「學弟」是P.N.Jason在高雄大學EMBA看好的黑馬：He Chen Jiao、Adam，今日在Major社長的帶領及監誓下，正式授證入社，藉新春團拜，同步介紹給五分區全體社友。 新春團拜，節目表演不可少。餐敘進行中邀請薩克斯風曾老師的美断音樂，餐敘後是小扶輪的精彩舞蹈。 首次出道的“三妡（芯）”是Ray小扶輪翊芯及Patrick小扶輪以妡及品妡姊妹...

 

眷屬聯誼闔府歡聚 聖誕佳節互祝平安 拍賣摸彩得主揭曉 駐唱互動啤酒暢飲 《本刊訊》本社第2271次例會，別開生面地在駁二細酌牛飲餐酒店舉辦聖誕節眷屬聯誼會，社友們扶老攜幼闔府歡聚此地，同享各式啤酒與美食。還有社內禮品拍賣及摸彩活動，聯誼長客串拍賣官，例會高潮迭起，豐盈社內財庫。 理事會拍案敲定聖誕節晚會召開地點，是位於高雄駁二藝術特區的細酌牛飲 Beer Talk Cafe & Bar - 以比利時精釀啤酒為主打的餐酒館，一進門就可看到68支生啤酒柱一字排開，加上瓶裝啤酒有超過百種以上選擇，充滿異國風的餐食也受到推薦，最適合大夥兒在聖誕佳節黑皮放鬆。 不過由於駁二特區戶外不得懸掛任何旗幟或張貼海報，使得初來於此的社友及眷屬們，在入夜視線不佳的情形下，花不少時間在找餐廳地點。幸而場內燈光明亮，加上現場駐唱歌手的動人歌聲，讓大夥兒可以很放鬆地與家人共餐，微醺之際更拉近同桌社友彼此間的距離。 例會開始前，西區薩克斯風團團長P.P. Cooler率團員Designer夫人與Aluminum夫人，首度挑戰不看譜solo演出，獲得台下掌聲與喝采。 接續Strong社長鳴鐘宣佈例會開始，在佳節祝福後，聯誼長P.P.Tony首度掌槌主持拍賣活動。拍賣品是近期社內收到的禮贈品，因辦事事處遷移及Henry長媳饋贈畫作，統一於晚會中拍賣，並將所得作為社內基金。 二瓶高梁紀念酒由分別由Mold及P.P.Joseph以2500、5000高價買入。而最受矚目的劉秋華女士油畫作品「戀戀阿里山」社友從一萬元開始喊起標，台下社友們興緻盎然喊價絡繹不絕節節升高，最終Strong社長以七萬元得標。 社當A-fu首度扮演聖誕老公公，分享著甜蜜的巧克力及最期待的聖誕禮物。 而這幅行情看漲的油畫社長慨然捐出，成為今晚摸彩活動最大獎項。除此之外，Strong社長再提供一萬元紅包，並親自抽出第一位幸運兒--P.P.Designer，樂善好施的他不但將紅包捐入社內基金，再掏出一萬元分五份紅包摸出五位幸運兒。續由本屆理、監事親手摸出親手送出自己提供的獎項。 P.P.Designer令社友見賢思齊，也追隨捐出抽中的獎項再加碼。但礙於時間，加碼金納入西區基金。最後七萬元拍得的油畫，由Ob doctor千金抽出幸運兒--Major夫人也追隨捐出。 逾七十名的高出席率與滿載皆大歡喜的笑聲，都是晚會紅箱豐收最好的歡喜...

  冬季是台灣血荒時期醫院用血需求增加，12月17日又因低溫特報，下雨天氣又寒冷。一年一度的捐血活動，本社今手提前跑，在五甲捐血室舉辦捐血救人送愛活動，社長Strong及P.P.Steel一早即蒞臨現場打氣，在寒冷天氣中帶來一股暖流，並協助送禮券感謝每一位捐血人，陸續多位扶輪社友、寶眷、蒞臨現場熱烈支持並加入捐血行列，當日募得一百袋熱血，在寒風中達成低標。 上午P.P.Ticket捲起衣袖率先響應捐血，接著Jason、Eric及台東趕回來的P.P.Herb特地前來共襄盛舉。 因年紀、吃藥、生理狀況不允許的社友，則在現場號召民眾發揮愛心挽袖捐熱血，也協助前來捐血民眾的停車。小扶輪品洋擔任志工在現場協助發送7-11禮券。 過去手持捐血廣告看板招攬捐血效果不彰，社友們突發奇想，建議薩克斯風團在現場駐點演奏，吸引民眾目光，應有不錯的宣傳效果。  疫情持續二年，民眾減少捐血意願下。隨著疫情逐漸趨緩，各項公益活動逐漸啟動了，其中因為疫情影響民眾捐血意願，全台各地血庫都缺血。捐血是挺醫療的最佳行動。捐血一袋，救人一命，定期捐血可以延續病患生命力,對自己健康也有好處。 社友感謝捐血人的善心義舉，儘管疫情警戒，愛心仍不停歇，扶輪服務依然滾動。期待明年捐血活動再創佳績。（完）

 非主題式扶輪論壇 例會社友輕鬆開講 圍爐聚餐傳遞幸福 開懷暢談趣味分享 《本刊訊》本社第2270次例會，在月底進行召開扶論壇。每位社友分享身邊事，輕鬆開講傳遞幸福。 例會每逢扶輪論壇，將換場地到麗尊二樓木櫃餐廳吃火鍋，大夥兒圍著四方桌，餐後開心聊著關注的話題，像家人般圍爐傳遞幸福。Strong社長一改往常，將例會扶輪論壇開放讓社友輕鬆談天說地，不論時事、哲學、人生...不限話題，讓大夥兒無所不談。 首先受邀的是坐在社長身旁的新社友Eric開講，一開頭便引用邱吉爾的名言：「傳遞知識就是傳遞幸福。」願將自有的知識與每一位社友分享。因為明年將升息至5.25%，股匯市不穩定，經濟衰退至何時無法預期，在確定升息的訊息下，建議有投資購買海外債的社友可以逐步佈局。最近參加P.P.Laurencey邀請扶輪地帶研習會，與來自北、中、南全省各地區的扶輪菁英參與訓練研習。以資淺的社友來參與這麼盛大的活動，希望能貢獻一己之力。 P.P.Ticket同意Eric的說法，視為一次機會。在台灣目前仍低利下，將資金購買高利率債券商品，雖不會一夜致富，細水長流更能安心過生活。在這裡比較會聊財經，仍提醒大家投資有風險，要自行權衡。 P.P.Herb感謝社友們參加兒子的婚禮。其個人比較注重的是身體健康，分享這二三個月除氣功外，還上健身房以冷熱水交替三溫暖方式來提昇免疫系統。 Jason社友感謝貴人P.P.Aluminum的引薦加入西區扶輪社。這一年在這裡交到很好的朋友，吃到好吃的食物，走過不少秘境好玩的地方，在這群好朋友身上學到不少知識，並將身心放鬆，再為社會做好事，投入公益。希望大家和我一樣在扶輪社得到快樂。 P.P.Laurence曝這十多年來，今早夫人第二次在他耳邊的枕邊細語：「爸比，2:0」。緣由是未滿十八歲的兒子拿三百元請夫人買運動彩券，押2:0法國，賠率4.7。小扶輪圍棋高手，透過對戰記錄計算勝負比率，屢試不爽，絕非偶然。 Major秘書分享小扶輪原本期待參加社內舉辦的聖誕活動，因遇到畢業旅行，所以下週四會以視訊和他一起歡樂過節。上週社員年會討論總監提名議案支持挑戰，社友們主要是希望以民主的方式來選出扶輪未來的領導人。雖然結果不如預期，卻在之後接到P.P.Marble的關切電話，讓他感到被支持與溫暖。 P.P.Marble回應道，與P.P.Susan同屆服務過，對候選人有基本的認...

 口語表達能力計劃總決賽 以觀摩參賽選手習得精髓 為地區覓得培訓優秀人才 六參賽選手卯足勁掙頭角 《本刊訊》第2268次例會舉辦「口語表達能力提升計畫」總決賽暨與里港社、大愛社、高科大社聯合例會；樂心社認桌聯誼。 無論任何場合，說話技巧與口語表達很重要！積極而有效地溝通能力除了能為個人營造一個良好的人際關係，亦能為個人生涯帶來很多好處。本社主辦地區第二屆口語表達能力提升課程，以口語為核心溝通力、加強說服及表達能力，協助扶輪社友在社交場上說對重點與話的質量，聽懂顯於外藏於中的需求給予正確回應，暨為地區培訓優秀司儀人選，讓每一位扶輪社友得以發揮潛力與個人魅力。 本社發起主辦2022-2023年度服務計畫與地區媒體關係委員會年度訓練「在地母語方言推廣及口語表達能力提升計畫」之口語表達能力提升訓練，已於111年8月30日(週二)~8月31日(週三)假高雄翰品酒店四樓兆慶廳圓滿結束，業經評審團選出初賽前五名：高雄大愛扶輪社 高素珍 C.P. Michelle、高雄鉅星扶輪社 張惠珍 Charming、高科大扶輪社 周黃玥琳 Emily、阿公店扶輪社 蘇志揚 Mountain、高雄大愛扶輪社 林愛瑜 Alice及候補選手：高科大扶輪社 張淨瑜 Cindy、阿公店扶輪社 劉柱均 Fulcome，總計七名進入總決賽。當日因高雄大愛扶輪社C.P. Michelle另有要事缺席，實際參與選手共有六名。 而評審團的成員為協辦並出席本次總決賽的社長：高雄西區社長葉田宏Strong 、高雄大愛社 林愛瑜 Alice社長、里港社長 陳廣榮 James、高科大社長 許瑞娟 Family、高雄樂心社長 藍伯茹 Amy，及地區媒體關係主委 王國源、業界評審楊凱涵教授。由主辦社Strong社長擔任評審團團長。 同為參賽選手的高雄大愛社Alice社長，為避免選手兼評審有失公平，該社改由副助理總監P.P.Zoe來擔任評審。 選手參賽順序由評審團團長於賽前三分鐘，抽出第一位選手高科大社Cindy，接下來在由第一位參賽者指定下一位，以此類推。每位選手同時僅有三分鐘的準備時間，在聯合例會社友公開即席演講。 本次決賽評審標準為：演講內容40%、口語表達技巧30%、發音及聲音表情15%、外型台風15%，依成績將選出第一、二、三名及最佳台風、最佳人氣共五名、頒發獎盃及禮券，另選出熱情參與獎一名，頒發禮券。 這...

  農業雙博士蒞臨演講 暢談基改作物與安全 基改食物安全引熱議 《本刊訊》第2263次例會邀請高雄燈塔扶輪社葉天動前社長I.P.P.Robert蒞臨，以「什麼是基改作物？基改食物安全嗎？」為題進行專題演講。 主講人I.P.P.Robert已自拜耳公司退休十多年，其公子葉大維先生現任德國拜耳公司亞太區政策總監，也是基改作物管理與註冊的專家，適逢出差在高雄，今日隨同與會，在餐敘中與社長等人相談甚歡，因同為五福國中校友，如此多方緣份，I.P.P.Aluminum與主講人為“同班同學”，立馬在會中大力邀約加入本社。 為因應全球人口劇增及氣候變化帶來的糧食危機，科學家利用植物的基因改造來增加作物的自身防禦來增加產量，減少全球饑餓人口。基因改造技術涉及專業，大家最關心的莫過於基改食物安全嗎?這引起大夥兒熱議，以及國家間糧食政策上的見解。 以黃豆為例，台灣有99%是基改，強調非基改的食品多為不實，其它作物有玉米、棉花、馬鈴薯、木瓜...，基改而基因改造作物已經問世二十多年，還沒有能證明基改食品與疾病關聯的證據出現。另一背後隱藏的是寡佔市場的龐大經濟，全球第一拜耳公司的佔比令人咋舌。（完)

  扶輪與扶青聯合座談 報告新年度服務願景 歡迎PDG William來訪 籌備2023扶輪地帶會議 《本刊訊》第2262次例會在疫情後首度與高雄樂心扶輪青年服務社員們來一場面對面分享座談會。 扶青社是國際扶輪所推動致力於18-25歲青年發展的組織，藉由青年相互交流並發展領導能力，同時進行各種服務工作。而高雄樂心扶青社由高雄樂心扶輪社和高雄西區扶輪社所共同輔導，成立迄今邁入第四年，目前成員七名。本週例會邀請扶青社社員與西區社友們交流年度服務計劃，青春洋溢的扶青社社員們，餐敘的同時伴隨滿滿的笑聲。 Strong社長首先歡迎扶青社年青朋友，續歡迎嘉賓的蒞臨。社長保留P.D.G.William與啟禾社P.P.Cindie來意，留待P.P.Laurence來說明。 Major秘書報告後，P.P.Laurence報告好消息，2023國際扶輪地帶會議將在高雄舉行。扶輪地帶會議是僅次於世界年會的最大活動。透過P.D.G.William大力爭取下，本地區終於拿到主辦權。包含第九、九B、第十地帶的國家有：印度、孟加拉、巴基斯坦、印尼、越南、柬埔寨、馬來西亞、菲律賓、澳門、新加坡、蒙古、中國...將在2023年8-10日高雄巨蛋出席盛會，包含二天的會前會，一共五天的國際會議將帶給高雄龐大的觀光產值與經濟效益。     P.D.G.William受邀致詞表示，高雄第一次舉辦大型國際會議，機會非常難得。特別在此感謝高雄西區鼎力相助；會中邀請在地區調和鼎鼐的P.D.G.Plastic擔任榮譽主席，及聘請一級幹部P.P.Accounting擔任地帶籌備財務長，P.P.Laurence是專案小組。高雄西區社這一年來成為主要窗口。 地帶會議籌備副秘書長P.P.Cindie先感謝本社在地區年會的大力幫忙，未來一年仍需要請高雄西區社來協助扶輪地區研習會在高雄的盛事。 高雄樂心社C.P.Bibi宣佈明年五月的婚訊，也為樂心扶青社Iven社長將在今年十二月競選後年扶青地區代表，提請輔導社給予支持。 樂心扶青社Iven社長帶著全體社員：S. Miya 、Rtr. Sally、Rtr. Freda、P.D.R.R. Anthony、Johnny (見習社員) 、Amy (見習社員)參加例會。目前扶青社每月固定安排兩次例會，平日、假日各一天，如遇不可抗因素，視情況調整為線上...

  姚金東社友職業介紹 社會仰賴勞動力支柱 台灣扶輪教育基金會 董事長偕執行長來訪 《本刊訊》第2261次例會邀請姚金東Jason社友職業介紹。 Strong社長特別再次邀請社友十一月十八日北上參加台北忠孝社授證３６週年紀念慶典暨球賽，並比照去年模式社長個人補助一半高鐵車資。 曾任高雄女中、高雄中學校長的台灣扶輪教育基金會黃秀霞董事長，與羅世雄執行長在八月份即預約來訪，因與社內多位好友舊識，特別約定選在本週與會。黃秀霞董事長加入扶輪社不到一個月，對同為教育界的Strong社長表達“完美身退”無比欣賞，也對曾任雄中校友會會長的P.P.Ob doctor處事態度讚譽有加，說他有溫文儒雅溫暖然後又熱情的特質。 去年台灣扶輪教育基金會創辦人辭世，其子羅世雄執行長邀請黃校長接任董事長，此職務原不在她的人生規劃，但曾任立委的執行長不願公益的基金會受外界聯想，加上她的教育背景是最佳人選，當時被執行長感動到而接下這有意義的任務。盼大家來支持台灣扶輪基金會，一顆就能指定一個名額學生申請獎學金，鼓勵一個孩子學習更有動力。 曾為西區小扶輪的羅世雄執行長，見到父執輩的社友，今日與會表示，不禁會想起過去在扶輪活動的種種美好回憶。 去年九月入社Jason社友例會中，先介紹早期在醫院體檢中心服務，後來在朋友介紹下，接觸到人力仲介，經由過去年人脈連結，累積不少自有客戶，也在前輩指導下汲取不少相關法令知識，創立正得人力管理顧問有限公司。 外國人力合法引進，源起於民國八十一年”就業服務法”公告實施以前，製造業因找不到生產工人，雇用非法外勞的情形愈來愈多，主管當局－勞委會，在此關鍵時刻制定就業服務法，並在立法院三讀通過，將原本混淆不清的市場亂象，導入正軌。頓時間，誘人的外勞市場大餅，吸引了近五百家（含非法經營者）的人力仲介公司投入，一波波外勞大門的開啟，更凝聚了產業界、人力仲介業與各媒體的注意力；同時，外勞市場幾乎就等於人力仲介市場，企業內外勞運用政策也幾乎就是彼此間基層人力資源上的競爭策略，外勞政策把人才與人力問題炒到極點，外勞政策更將人力介業推向另一個波瀾壯的新紀元，重要的人力資源運用問題，也在這個階段，引起企業界的廣泛重視，整體人才與人力市場也就因此逐漸步入成長期。 實務上，很多人對人力仲介有很多的不瞭解，Jason說明自己半夜是不能關手機的，也就是24小時待命的行業，尤其是移工離鄉背景來...