高雄西區扶輪社

  科技與產業的嶄新視野 廖華賢前社長專題演講 資訊傳輸走向光的時代 嶄新視野與投資新契機 《本刊訊》本週第2387次例會氣氛輕鬆愉快，卻也充滿科技含量。本屆首次專題演講，邀請本社重量級人物─廖華賢前社長 P.P. Joseph主講，以「矽光子時代：製造、封裝與產業投資新契機」為題，深入淺出帶領社友們一窺科技前沿，激盪產業思維。 社長Walker開場致詞，特別分享與PP Joseph的淵源。早在十多年前兩人赴美時期即結識，當時PP Joseph以「千里馬計劃」赴美見學，其天賦與實作能力已嶄露頭角。社長提及，當年博士論文發表之際，正是拜Joseph所設計機台所賜，甚至有美國教授探詢是否可依論文製機，足見其實力備受肯定。他笑稱：「全實驗室只有P.P. Joseph能把零件兜一兜，就變成一台能運作的機器」，今日邀P.P.Joseph成為本年度「不作第二人選」首位主講人。 PP Joseph以扎實的產業經驗與國際視野，將「矽光子」技術的崛起脈絡娓娓道來。他指出，AI伺服器與CPO（共封裝光學）已成2025年投資市場的關鍵字。 何謂矽光子？矽光子(Silicon Photonics) 是一種整合電子元件和光學元件的技術，利用矽晶圓和半導體製程，將光學元件和電路整合到一個晶片上。簡單來說，矽光子就是將光學訊號的傳輸，像電子訊號一樣，做到晶片化的技術，可以大幅提高資料傳輸速度和效率，同時降低功耗。 特別提及 CPO技術，可將光引擎與運算晶片整合封裝，功耗降低達71.4%，這是資料中心與AI伺服器節能升級的關鍵解方。 而台積電正是全球掌握 CoWoS封裝技術的領先者，整合CPU、GPU、DRAM等異質晶片，進一步強化台灣在全球科技產業鏈的關鍵角色。 PP Joseph強調：「矽光子不再是遙不可及的尖端科技，而是正改寫未來十年的產業版圖。」他預測未來十年從AI、資料中心、自駕車、高速網路等領域，將從「電的時代」邁向「光的時代」。 「光將取代電，成為資料傳輸的主流；而台灣，將不只是參與者，更是領航者。」無論在製造、加工、自動化或是投資層面，矽光子都蘊含無限潛能，正是下一個黃金十年的起點。最後結論「準備好，迎接光的時代。」 例會內容精采，融合科技趨勢、產業布局與未來投資動向，引發與會社友熱烈討論。也為本社年度專題演講揭開精彩序幕。（完）

  臨時社員大會召開 年度工作計劃報告 通過例會次數變更 ４９屆展現新氣象 《本刊訊》本社第2386次例會，召開臨時社員大會，通過社員章程第６章第１條例會次數每月第一～三週舉行例會，暨第49屆年度工作計劃報告， 社長 Walker於例會開始時表示，今晚內容聚焦兩大重點：召開臨時社員大會，以及第49屆年度工作計畫報告，透過制度改革與服務擘劃，在新年度的行動力與凝聚力。  在正式大會前，Walker社長特別分享與秘書 Tim 近日走訪多位社友的拜訪心得。他形容這段密集交流如同「練武之人短時間集各大宗之功力於一身」，深刻感受到社友對扶輪的熱情與多元觀點，亦更堅定自己投入扶輪、瞭解扶輪的信念。     出席報告：應到34人，實到17人，另有8人遞交委託書，過半數出席達到開會門檻。 討論案由：修改章程第六章第1條，將每月例會次數由四次調整為三次。 社長說明提案背景：目前高雄多數扶輪社集中於週四例會，導致聯誼交流活動安排受限。本年度計畫主動強化與母與子社、兄弟社的互動聯誼，例會減少但服務不減，並將第四週彈性留給次團體活動及眷屬聯誼，達到質量並重。     經不記名投票，全場25張選票中：23張同意、2張不同意，提案順利通過。 Walker社長隨後提出本年度完整社務規劃，方向清晰、行動具體： 1、例會與活動週調整為正式例會每月三次（前三週週四18:30）一次正式例會、一次眷屬聯誼會、一次與友社聯合例會（目前固定與母社高雄社進行）。第四週為活動週，將公布次團體聚會（如球隊聚餐、合唱團／薩克斯風團練習），鼓勵社友參與。 2、橫向與縱向連結並重 橫向交流：深化與兄弟社（如忠孝社GG案、自強活動）及日本姊妹社（9月友社訪問與續盟）。 縱向連結： 與子社「樂心扶青社」合作今年度DG計畫，推動「屏東長治獨居老人送餐服務」。 社內提升： 加強新社員扶輪知識、社友業務支持機制（規劃中）、職業參訪與社員招募。 3、鼓勵扶輪基金捐獻。呼籲社友持續支持保羅哈里斯獎章、台灣扶輪教育基金、扶輪之子計畫等捐助行動。 4、持續推動例行與地區服務計畫，如：捐血活動、口語表達訓練。積極參與地區活動：如公益音樂會、淨灘日、台北國際年會等。 5、資訊透明與E化：建立年度活動行事曆，近期將公布供社友查詢，提升社內溝通與參與效率。 今年度將秉持「快樂聯誼、用心服務...

  第４９屆就職登場 Walker科技扶輪人 實踐扶輪三大核心 延續西區社的榮光 《本刊訊》2025年7月3日，高雄西區扶輪社迎來第49屆年度首場例會，由新任社長 Walker 正式鳴鐘。首次登場即以科技人的創意與親和的主持風格，帶來耳目一新的會議體驗，為新年度揭開充滿創意與行動力的序章。 Walker社長一上任，即展現科技背景的獨特魅力，運用AI圖像技術呈現本屆理監事特色，每位幹部的特質透過創意視覺生動呈現，讓例會氣氛輕鬆有趣、笑聲不斷，也拉近彼此間的距離。社長同步發表年度社務展望，規劃豐富的例會活動與服務計畫，並呼應國際扶輪年度主題「團結行善」，再合併「快樂聯誼、用心服務」成為本年度的三大核心精神，期盼在社友齊心下，逐一實現目標，延續西區社的榮光。     Walker社長分享前一日赴台北忠孝社出席就職典禮的感動：「忠孝社的熱情，完全由人所營造，令人感佩也值得學習。」他強調，疫情後的社務復甦，需要彼此扶持，也期許未來與兄弟社深化互動。Walker社長感性表示：「一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。」他感謝社友們的接納與勉勵，也表示在新的一年裡，將持續凝聚西區社的力量，實踐服務、推動國際與地區計畫，持續拓展扶輪的價值與榮光。 助理總監 Webber 上台致詞表示，不論是在分區或所屬社內，擔任職務都是榮耀與責任的開始。他強調：「有熱忱就有影響力」，這正是實踐扶輪共好的具體行動。同時感謝西區大力支持今年度的地區獎助金計畫，共同推動服務目標。 忠孝社新任社長 Jet 也以幽默而溫暖的致詞表示：「西區是我們仰慕的對象，不僅吸引各界菁英，甚至還能『輸出』人才。」他點名今年度忠孝社的秘書 Shiro 就是西區社「輸出」，並對去年度的服務計畫表達肯定。 台灣扶輪教育基金會董事長 P.P. Designer 受邀致詞。他指出基金會係由本社創社社長 Oxygen 於民國85年創立，至今持續捐助高中職以上清寒學生。他強調，基金會不收取任何行政費用，百分之百用於學生獎學金發放，盼社友繼續支持這項有效益與溫度的扶輪行動。 首次挑大樑的Hank社友擔任聯誼長，完成首次主持任務，台風穩健獲得一致讚賞。雖為初體驗，充份掌握現場，立下亮眼的起點。（完)