107.09.27(四）扶輪論壇

年度首開扶輪論壇
自強活動招兵買馬
參與社團身心健康
催生人選44屆社長

　　本年度首開扶輪論壇，於九月份最後一週舉行，期待透過對談與探討腦力激盪，引發更好的構想，形成扶輪社未來的服務計劃及社員個人服務之意願，進而採取實際行動。社友們暢談本屆第一季社務，談笑用兵，以歡笑聲中催促社務的推展。

　　Cooler社長籲請社友們多多支持參與泰國清邁自強活動，今天的扶輪論壇，歡迎社友分享身邊值得高興的大小事。

　　秘書報告後，Joey聯誼長特別提醒大家職業參觀的餐敘在中午進行，隨即誘引社友們發言。

　　P.P.Hans表示，感受這屆社長的認真與用心，舉辦本社少有的國外自強活動，未來和金門授證一樣，開創本社的先例。

　　Strong說：天氣漸涼，請大家注意保暖，祝健康喜樂。

　　P.P.Physical為自強活動推波助瀾，他說自己去過泰國多次，清邁、金三角也都有他的足跡，但這次參與自強活動，主要是對象不同，體驗也會不同，社裡的活動更是需要大家的支持。

　　坐在身旁的Aluminum接到麥克風也說：入社三年，這回向家裡請假六天和大家到清邁，看到社長盡心盡力，一定要行動支持。

　　久未露面的P.P.Pile這回將一個月沒說的話，一股腦兒在例會中傾瀉而出。他最高興的事莫過於小小扶輪群雄台大碩士畢業了，不捨各方面都出類拔萃的孫子被教授“留用＂這麼久。隨後秀出台大校長遴選爭議事件，也道出入社卅年來令他印象深刻的事件記錄，無論是扶輪基金捐獻亦或是九二一的賑災款、日本大地震的捐款都是排名在前的。

　　有趣的是，P.P.Yu-lien很愛搭腔和P.P.　Pile唱雙簧，逗得台下的社友們呵呵大笑。此外，社友們也鼓勵P.P.Pile要常出席例會，身體健康自然會好。

　　P.P.Report向社友們說明，因早已答應朋友到西安，時間與泰國清邁衝突而抱憾。

　　服務計劃主委也是金三角計劃主持人的P.P.Bear此時說重話，他表示西區一定要團結起來，大家都很忙，每個人的時間都是擠出來的。此行清邁自強活動社友不可以只有十二位參加，反觀台北忠孝兄弟社含眷屬多達六十人，這樣的參與力道是我們要學習的。再說五月份舉辦金門授證時，我們的人數也不盡理想，這會影響與兄弟社之間的聯誼。接著說明金三角國際社區服務計劃案，本週會繼續追踪，若對方仍未有回應將取消金三角計劃及行程。據悉，金三角已有中國提供大額資金的援助，成功打入當地民心，所以這次的聯絡感受不到熱誠。礙於時間的因素，有可能另做打算。

　　接著P.P.Bear關心著本社第四十四屆的社長人選，請大家努力，是時候該挺身而出。續請社友們多關心新成立輔導的樂心社。最後P.P.Bear提及扶青團存續問題，他瞭解社內另有打算，但早在復社之初便不看好，他語重心長地告知成立很簡單，但扶青團未來的輔導路程才是這份責任的開始。由於大家就像兄弟，就毫不避諱地說。

　　騎腳踏車上下班的Accounting說，幾週前騎鐵馬下班時，接獲P.P.Pile的來電，在電話中和他簡單地聊一下，也鼓勵他常回社走走。目前諸多免計出席的社友，一旦申請免計出席後，便不常出席例會，不免感到可惜。希望這些資深的扶輪先進能繼續關心社務，提攜後進。

　　P.P.Designer會中談笑用兵。他分享上週參加同學會的體會與感受。人無論是受過多高的教育，一旦退休又不走入人群，各項機能退化得很快，自己失去了主導權，未來身在何處又家人能否不離不棄，都不是自己能掌握的。走入社團隨時有朋友可以打打球、打麻將，爬爬山或是吃飯聊天，特別鼓勵常常出席例會，保有快樂心情的健康之道。接著他表示對Ticket、Accounting、Tony、Cooler等年輕後進當年勇於跳出來為大家服務，以此鼓勵現場社友也能有這股精神來接下重任。

　　本社由甫卸任社長來接任新世代主委，P.P.Tony承續P.P.Bear提出的扶青團問題回應道，昨天剛好與社長伉儷出席扶青團的例會，一同關心扶青未來的發展與動向，才發覺扶青團現有的問題不是不做，而是不知如何做起。歷任團長因畢業或回鄉等等因素，沒有傳承給學弟妹。於是將西區團先交付給籌備中的樂心扶青團，待學習一段時間後，再慢慢走回西區團正規運作。

　　今年開始在中山大學研讀企管博士的秘書P.P.Ticket，道出常常讀書到深夜，生活有些轉變，少了很多休閒時間。這幾年社內沒有新進社友，為讓社團更健全，請大家積極尋找新社員。

　　P.P.Yu-lein關心本社社員的擴展，也大力邀請社友參加清邁之旅，出席台北忠社授證活動。最後他提醒大家天涼了，參加例會記得多加件外套，不要老是抱著胸來例會。

　　社長最後補充道，社長職務早晚要做，先做先贏，愈早做體力愈好。扶青團的議題今日理事會會接著討論。報告台灣扶輪教育基金本社捐獻團體獎亞軍，恭賀個人獎P.P.Designer季軍，本週六將代表領獎。（完）